FLORILÈGE

En cette nouvelle année, Pyxis se réinvente à travers un rebranding significatif, illustrant non seulement une évolution mais une transformation profonde de ses valeurs et de son essence. Ce rebranding n’est pas un simple changement d’image, mais le reflet d’une maturité acquise et d’une vision élargie. Voici pourquoi cette métamorphose est cruciale : Mettre en ... Lire la suite

Avec la pénurie de main-d’œuvre qui sévit aujourd’hui dans toutes les industries, le recrutement est devenu une priorité qui nécessite des actions concertées et des ressources importantes pour attirer les talents. Les RH rivalisent de créativité en déployant le tapis rouge aux candidat(e)s et en les accueillant à grand renfort de cadeaux de bienvenue. Aucun ... Lire la suite

Par Martin Landreville, président directeur général Je suis assez vieux pour constater que le monde du travail d’aujourd’hui est beaucoup plus complexe qu’à mes débuts, il y a 32 ans. Il me semble aujourd’hui que pour chaque dilemme, plusieurs perspectives s’activent et semblent toutes aussi valables les unes que les autres. Cela me laisse devant ... Lire la suite

Le rôle et la place de l’humain dans un monde des affaires en pleine digitalisation fait l’objet de beaucoup de discussions. Certaines croyances tendent à vouloir dissocier l’humain des affaires et même à lui attribuer la responsabilité des problèmes rencontrés à l’atteinte de certains résultats. Je crois en fait que la problématiqu e est beaucoup ... Lire la suite

L’organisation auquel nous croyons, l’organisation moderne, se doit de remettre en question certaines notions. Puisque l’humain a repris la place qu’il mérite, plusieurs de ces notions seront continuellement sous tension lorsqu’il s’agira de maintenir la place de l’humain dans le système. Parmi ces notions nous avons le succès, l’efficacité et la rentabilité pour ne nommer ... Lire la suite