NOTRE VERITABLE
NATURE

La création de Pyxis vient d’une volonté réelle d’améliorer les différents éléments affectant les organisations dont la vie professionnelle et personnelle des individus, en plus d’apporter des améliorations dans son industrie afin de la rendre inspirante. Son choix de se tourner vers l’agilité au début des années 2000 répond à ce désir de faire autrement et de trouver des façons alternatives, progressistes et innovantes de faire les choses.

Nous sommes convaincus que le « besoin de faire les choses différemment » ne sert pas seulement l’aspect commercial de l’entreprise. Il est vrai qu’aujourd’hui tout va plus vite et qu’une entreprise doit réagir plus rapidement et plus efficacement pour s’adapter aux changements, d’où la nécessité de faire les choses différemment. Mais nous sommes également convaincus qu’un mouvement mondial a commencé il y a quelques années, pour mettre en évidence les facteurs humains et leur importance. besoin de faire les choses différemment doit aussi répondre à ce mouvement et à cette volonté de ramener le facteur humain dans l’équation et de faire du travail un élément important de découverte de soi, de réalisation de soi, et un sentiment de grande contribution, tout en respectant l’être humain avec ses faiblesses, ses doutes et ses problèmes.

Pour y parvenir, Pyxis a choisi le monde des affaires, car il est essentiel dans notre modèle de société actuel. Nous devons donc apprendre (et aider les autres à apprendre) à équilibrer les éléments qui sont constamment en tension les uns avec les autres (les besoins des clients, les besoins des employés, la nécessité de rechercher l’excellence, la nécessité d’être rentable).   Nous travaillons donc quotidiennement à équilibrer les tensions entre les besoins humains, commerciaux, de performance et de compétence, un peu comme un niveau à bulle. Celà tient de l’art et sans prétendre que nous sommes des virtuoses, notre volonté est de tendre dans cette direction.

Les organisations sont des acteurs importants des environnements sociaux et physiques, et elles exercent une influence considérable sur les choix que font les gens, sur les ressources disponibles pour les aider dans ces choix, et sur les conditions de travail susceptibles d’influencer leur comportement dans la société. Les employés sont influencés par les organisations auxquelles ils appartiennent.

Notre Mission

Nous oeuvrons afin que les environnements de travail soient exemplaires et inspirants. Nous nous efforçons à travers nos produits, nos formations, notre accompagnement et nos solutions sur mesure, à aider les entreprises afin de mieux composer avec les enjeux et la complexité d’aujourd’hui. Nous contribuons à créer des climats de travail qui répondent aux besoins des travailleurs et des clients d’aujourd’hui.